数字人力资源管理系统功能模块

解放管理烦恼，体验系统功能模块的便捷操作

人员信息管理

用于记录和管理员工的基本信息，包括个人信息、联系方式、工作经历等。
组织架构管理

用于构建和维护企业的组织结构，包括部门、岗位、职级等信息。
薪酬管理

用于制定和管理员工的薪酬政策，包括薪资结构、绩效考核、奖金发放等。
考勤管理

用于记录和管理员工的考勤信息，包括请假、加班、出差等。
培训管理

用于规划和管理员工的培训计划，包括培训需求分析、培训计划制定、培训资源管理等。

绩效管理

用于评估和管理员工的工作绩效，包括目标设定、绩效评价、绩效考核等。
招聘管理

用于管理企业的招聘流程，包括招聘需求分析、发布招聘信息、面试评估等。
离职管理

用于处理员工离职事务，包括员工辞职申请、离职手续办理、离职交接等。
员工自助

为员工提供自助服务，包括查看个人信息、查询工资单、申请请假等。
统计分析

用于对人力资源数据进行统计和分析，帮助企业了解员工情况和业务情况。

联系沟通

为员工提供内部沟通工具，促进员工之间的交流和协作。
福利管理

用于管理企业的福利政策，包括员工福利申请、福利发放、福利记录等。
数据安全

保护人力资源数据的安全性，防止数据泄露和非法访问。
报表生成

生成各类人力资源报表，帮助企业进行数据分析和决策。
权限管理

对系统内各项功能的访问权限进行设置和管理，确保数据的安全和合规。

数字人力资源管理系统App

随时随地，掌握一切

个人中心

查看个人信息，修改密码等
员工管理

管理员可以查看和编辑员工信息
考勤管理

管理员可以查看和编辑员工考勤记录
工资管理

管理员可以查看和编辑员工工资信息
加班管理

管理员可以查看和编辑员工加班信息
假期管理

管理员可以查看和编辑员工假期信息
报表分析

管理员可以生成各种人力资源分析报表
系统设置

管理员可以进行系统配置

产品子系统统一管理

整合一体，高效管理

人员管理子系统

人员管理子系统主要负责管理组织内的员工信息，包括员工的基本信息、薪资、职位等。通过该子系统，可以实现员工的录入、查询、修改、删除等功能。同时，还可以对员工进行分组管理，便于团队的组织和协作。
考勤管理子系统

考勤管理子系统用于记录和管理员工的出勤情况。通过该子系统，可以实现考勤的打卡、请假、加班等操作，并生成相应的考勤报表和统计数据。同时，还可以设置考勤规则，如迟到早退的扣款标准等，便于企业对员工的考勤进行有效管理。
绩效管理子系统

绩效管理子系统用于评估和管理员工的绩效表现。通过该子系统，可以设置绩效考核指标和权重，并根据员工的实际表现进行评分和排名。同时，还可以进行绩效奖励和激励措施的设定，便于激发员工的工作积极性和创造力。
培训管理子系统

培训管理子系统用于组织和管理员工的培训活动。通过该子系统，可以制定培训计划、安排培训课程，并进行培训资源的调配和评估。同时，还可以记录员工的培训历史和成绩，便于企业进行员工的培训跟踪和绩效评估。
薪酬管理子系统

薪酬管理子系统用于管理和计算员工的薪酬福利。通过该子系统，可以设置薪酬政策和计算公式，自动生成员工的工资条和薪酬报表。同时，还可以管理员工的社保、公积金等福利信息，便于企业进行薪酬福利的统一管理和发放。

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